Во все времена самым ценным ресурсом любой организации был и до сих пор остается персонал. Естественно, что, как и любой другой вопрос, сферу занятости сотрудников нужно должным образом контролировать, а также вести соответствующий учет рабочих процессов.

Качественное управление персоналом — это один из ключевых факторов, гарантирующих эффективную работу предприятия. Компетентные, преданные делу и ответственные специалисты смогут значительно повысить конкурентоспособность и качество работы любой организации. Такие процессы, как управление информацией о сотнях сотрудников, осуществление мероприятий по отбору и подготовке персонала, оценка компетентности производственного и управленческого штата организации достаточно трудоемки и требуют привлечения значительного числа людских и материально-технических ресурсов.

Применение специализированных программных решений позволяет снизить временные и трудовые издержки, связанные с обработкой значительных объемов информации, а также дает руководству много возможностей для эффективного планирования и осуществления адекватной кадровой политики.

Компания выпустила «1С Зарплата и управление персоналом 8» — программный продукт, предназначенный для коммерческих фирм различного уровня, призванный автоматизировать управление персоналом, а также ведение кадрового учета и расчетов, руководствуясь требованиями законодательства.

«1С Зарплата и управление персоналом 8» помогает проанализировать:

  • надежность персонала, определить степень «текучки» кадров и выявить ее причины
  • средства, необходимые для выплаты сотрудникам заработной платы за любой временной период
  • уровень укомплектованности штата организации по должностям и отделам

Отчеты

«1С Зарплата и управление персоналом 8» предусматривает создание отчетов следующих видов:

  • списки работающих сотрудников и кандидатов для приема на работу
  • отчеты по планируемому и текущему состоянию расписания компании и связанных с ней организаций
  • отчеты по планируемым фондам заработной платы сотрудников компании
  • диаграммы планируемой занятости сотрудников компании
  • диаграммы с отпускными графиками
  • отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию с использованием стандартных форм «Т-3» и «Т-7»

Пользователь программы при необходимости сможет сам указать критерии, по которым будут выбраны данные в отчетах и настроить параметры группировки, исходя из своих потребностей. Данные параметры индивидуальны для каждого пользователя и могут быть сохранены для последующего использования.

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С ЗУП 8.3) доступна в нескольких редакциях:

  • «1С Зарплата и Управление персоналом 8» Базовая версия
  • «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» ПРОФ
  • «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» КОРП (ознакомительная версия)

Чтобы заказать программный продукт необходимо связаться со специалистами компании Партнер Финанс.